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There are a total of 60 multiple-choice questions of two different types in this test:
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| Levels | Scores |
|---|---|
| Exemption | 45 – 50 |
| Level C | 38 – 44 |
| Level B | 28 – 37 |
| Level A | 18 – 27 |
| X (Below A) | 0 – 17 |
Excercise Summary
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Question 1 of 30
1. Question
1 point(s)Que recommande l’Office Canadien de la communication aux entreprises et organisations?
La possibilité d’enregistrer et d’exploiter de nouveaux noms de domaine génériques permet aux entreprises d’augmenter leur visibilité sur Internet. ……………….., celles-ci devront veiller à se protéger contre les utilisations abusives de leur marque ou de leur désignation par des tiers. À cet égard, elles jouiront de différents moyens pour faire valoir leurs droits. L’Office canadien de la communication conseille aux entreprises et organisations de bien évaluer les risques et les chances liés à ces nouvelles extensions génériques afin de définir une stratégie adéquate.
CorrectIncorrect -
Question 2 of 30
2. Question
1 point(s)Choisissez le mot ou le groupe de mots le plus approprié à insérer dans l’espace en blanc .
J’ai une connaissance approfondie et une vaste expérience de l’utilisation de plusieurs logiciels relatifs à la saisie de données, et je pourrais m’adapter très rapidement au système de l’Agence ………………………… un minimum de formation ou de supervision.
CorrectIncorrect -
Question 3 of 30
3. Question
1 point(s)Que dit le texte sur l’humour au travail?
Article: L’humour au travail
S’il est utilisé à bon escient, l’humour aide les employés à être plus efficaces car il peut banaliser certaines situations difficiles ; il consolide et soude les membres d’une équipe, ce qui les stimule et les épanouit. A l’inverse de ce que l’on a longtemps imaginé, le rire ne gêne pas le rendement bien au contraire, il contribue à l’amélioration de l’environnement et au bien-être du personnel si bien que le travail est plus vite et mieux effectué. Aujourd’hui même les employeurs cherchent des candidats qui ont le sens de l’humour parce qu’ils savent que cela dénote qu’ils ont la faculté de bien observer et apprécier n’importe quelle situation. Du point de vue des chercheurs d’emploi, après l’intérêt que suscite le travail, l’ambiance et l’environnement sont les critères les plus importants avant même le salaire ou la proximité du bureau.Correct / 1 PointsIncorrect / 1 Points -
Question 4 of 30
4. Question
1 point(s)Choisissez le mot le plus approprié à insérer dans l’espace en blanc .
DE : Nathalie Hachin-Hennin,
A : L’ensemble du personnel
OBJET : Politique anti-pourriel
Sur internet (contrairement à intranet), votre adresse courriel peut avoir une valeur commerciale. Elle est utilisée par divers fournisseurs de listes qui les vendent à des personnes qui souhaitent diffuser des messages publicitaires. Les risques augmentent chaque fois que vous laissez votre adresse dans le domaine public, en particulier si vous participez à des ………………………… de discussion. Nous vous demandons donc de n’utiliser votre adresse courriel qu’à des fins professionnelles, et de n’utiliser, au travail, que les groupes de discussions mis en place par notre Agence .(Le Blogueur dans notre cas).CorrectIncorrect -
Question 5 of 30
5. Question
1 point(s)Choisissez le groupe de mots le plus approprié à insérer dans l’espace en blanc .
DE : Comité de l’équité
À : L’ensemble du personnel de l’Agence
OBJET : Consultation générale
Le comité de l’Agence sur l’équité en matière d’emploi est une tribune qui favorise l’échange d’informations et la consultation entre ses membres, les représentants de la direction et ………………………… . Cette tribune donne aux membres l’occasion de discuter des questions et des préoccupations d’intérêt général.
Plusieurs membres, hommes et femmes, ont suggéré d’assouplir la politique sur les groupes cibles notamment en ce qui concerne les femmes.. Certains y ont vu la preuve que la politique était un succès pour ce groupe ; d’autres pensent que ce serait un recul du programme d’équité en emploi.
Nous lançons donc cette consultation publique.CorrectIncorrect -
Question 6 of 30
6. Question
1 point(s)Selon le texte, quel est l’objet de cette consultation publique ?
DE : Comité de l’équité
À : L’ensemble du personnel de l’Agence
OBJET : Consultation générale
Le comité de l’Agence sur l’équité en matière d’emploi est une tribune qui favorise l’échange d’informations et la consultation entre ses membres, les représentants de la direction et……………………………… . Cette tribune donne aux membres l’occasion de discuter des questions et des préoccupations d’intérêt général.
Plusieurs membres, tant masculins que féminins, ont suggéré d’assouplir la politique sur les groupes cibles notamment en ce qui concerne les femmes. Certains y ont vu la preuve que la politique était un succès pour ce groupe ; d’autres pensent que ce serait un recul du programme d’équité en emploi.
Nous lançons donc cette consultation publique.CorrectIncorrect -
Question 7 of 30
7. Question
1 point(s)Choisissez le groupe de mots le plus approprié à insérer dans l’espace en blanc A .
DE : Paulette Binaire
À : L’ensemble du personnel
OBJET : …………… A ……………
Nous éprouvons présentement des difficultés avec le logiciel Skype qui nous permet de communiquer avec les régions. Nous nous efforçons de …………… B …………… à cette situation le plus rapidement possible et nous vous aviserons dès que le service sera à nouveau disponible.CorrectIncorrect -
Question 8 of 30
8. Question
1 point(s)Choisissez le mot le plus approprié à insérer dans l’espace en blanc B.
DE : Paulette Binaire
À : L’ensemble du personnel
OBJET : …………… A ……………
Nous éprouvons présentement des difficultés avec le logiciel Skype qui nous permet de communiquer avec les régions. Nous nous efforçons de …………… B ………….. à cette situation le plus rapidement possible et nous vous aviserons dès que le service sera à nouveau disponible.CorrectIncorrect -
Question 9 of 30
9. Question
1 point(s)Choisissez le groupe de mots le plus approprié à insérer dans l’espace en blanc.
DE : Équipe de sécurité
À : L’ensemble du personnel
OBJET : Rappel des mesures d’urgence
Lorsque vous entendez l’alarme sonner de façon continue, cessez votre travail sur le champ. Évacuez immédiatement les lieux en passant par la sortie la plus proche si celle-ci est sécuritaire. Il est interdit d’utiliser les ascenseurs à moins ………………………… pour pouvoir emprunter les escaliers. Éloignez-vous de l’immeuble à une distance d’au moins 100 mètres et ne tentez pas de sortir les véhicules du stationnement. Ne retournez dans votre bureau que lorsque le responsable de la sécurité de l’immeuble vous y autorisera.CorrectIncorrect -
Question 10 of 30
10. Question
1 point(s)Selon le texte, quel est l’objectif du programme ?
DE : Gaétan Loyal, prés.
À : Gestionnaires du programme P.D.D.
OBJET : Révisions du P.D.D.
Au milieu des années 90, la fonction publique fédérale a mis en place un programme interministériel dit «de direction» Ce programme avait pour objectif de donner aux employés possédant les compétences requises, l’accès aux postes de direction; ledit programme accélérait leur perfectionnement professionnel et leur avancement. Les personnes qui ont participé à ce programme ont ainsi eu l’occasion d’acquérir de l’expérience en gestion et les compétences clés en leadership dont ils avaient besoin pour assumer avec succès des responsabilités de cadres supérieurs.
Les stratégies de communication et de promotion incluses dans ce programme auraient dû inciter le personnel de toutes les régions du pays et les membres de tous les groupes cibles du programme d’équité en matière d’emploi à poser leur candidature. ………………..(A)…………cela n’a pas été le cas et le programme est, de ce point de vue, un véritable échec. La grande majorité des participants au programme venaient de la région de la capitale nationale et n’appartenaient à aucun groupes cibles.
Par conséquent, le programme fera l’objet d’analyses approfondies. En attendant les résultats et la mise en place, le cas échéant, d’outils de sélection plus appropriés, l’admission au programme est …………..(B)…………… .CorrectIncorrect -
Question 11 of 30
11. Question
1 point(s)Choisissez le mot le plus approprié à insérer dans l’espace en blanc A.
DE : Gaétan Loyal, prés.
À : Gestionnaires du programme P.D.D.
OBJET : Révisions du P.D.D.
Au milieu des années 90, la fonction publique fédérale a mis en place un programme interministériel dit «de direction» Ce programme avait pour objectif de donner aux employés possédant les compétences requises, l’accès aux postes de direction; ledit programme accélérait leur perfectionnement professionnel et leur avancement. Les personnes qui ont participé à ce programme ont ainsi eu l’occasion d’acquérir de l’expérience en gestion et les compétences clés en leadership dont ils avaient besoin pour assumer avec succès des responsabilités de cadres supérieurs.
Les stratégies de communication et de promotion incluses dans ce programme auraient dû inciter le personnel de toutes les régions du pays et les membres de tous les groupes cibles du programme d’équité en matière d’emploi à poser leur candidature. …………… A …………… cela n’a pas été le cas et le programme est, de ce point de vue, un véritable échec. La grande majorité des participants au programme venaient de la région de la capitale nationale et n’appartenaient à aucun groupes cibles.
Par conséquent, le programme fera l’objet d’analyses approfondies. En attendant les résultats et la mise en place, le cas échéant, d’outils de sélection plus appropriés, l’admission au programme est …………… B …………… .CorrectIncorrect -
Question 12 of 30
12. Question
1 point(s)Choisissez le mot le plus approprié à insérer dans l’espace en blanc B.
DE : Gaétan Loyal, prés.
À : Gestionnaires du programme P.D.D.
OBJET : Révisions du P.D.D.
Au milieu des années 90, la fonction publique fédérale a mis en place un programme interministériel dit «de direction» Ce programme avait pour objectif de donner aux employés possédant les compétences requises, l’accès aux postes de direction; ledit programme accélérait leur perfectionnement professionnel et leur avancement. Les personnes qui ont participé à ce programme ont ainsi eu l’occasion d’acquérir de l’expérience en gestion et les compétences clés en leadership dont ils avaient besoin pour assumer avec succès des responsabilités de cadres supérieurs.
Les stratégies de communication et de promotion incluses dans ce programme auraient dû inciter le personnel de toutes les régions du pays et les membres de tous les groupes cibles du programme d’équité en matière d’emploi à poser leur candidature. …………… A …………… cela n’a pas été le cas et le programme est, de ce point de vue, un véritable échec. La grande majorité des participants au programme venaient de la région de la capitale nationale et n’appartenaient à aucun groupes cibles.
Par conséquent, le programme fera l’objet d’analyses approfondies. En attendant les résultats et la mise en place, le cas échéant, d’outils de sélection plus appropriés, l’admission au programme est …………… B …………… .CorrectIncorrect -
Question 13 of 30
13. Question
1 point(s)Selon ce texte, quelles sont les principales améliorations apportées?
DE : Alphonse Laporte, S.M.A.
À : L’ensemble du personnel
OBJET : Rapport du comité sur les meilleures pratiques
Comme indiqué dans le précédent bulletin d’information, voici quelques-unes des mesures que nous comptons mettre en place pour favoriser le développement des bonnes pratiques au sein de l’Agence.
D’abord, les futurs ingénieur(e)s et scientifiques de notre Agence seront tous des membres du programme d’équité en matière d’emploi. Nous comptons ainsi rattraper le retard que nous avons pris dans ce domaine.
Ensuite, le budget minimal alloué par personne à la formation sera rehaussé et passera de 2000 à 3000 $. Dans le même ordre d’idées, les congés d’études et de perfectionnement professionnel pourront maintenant ………………..trois mois.
Enfin, pour les scientifiques et les gestionnaires, un plan de carrière (précisant les activités de formation et de perfectionnement que chacun d’eux veut entreprendre pour progresser) sera mis par écrit, à la demande des principaux intéressés.CorrectIncorrect -
Question 14 of 30
14. Question
1 point(s)Selon ce texte, que faut-il faire en cas d’incendie ?
DE : Équipe de sécurité
À : L’ensemble du personnel
OBJET : Rappel des mesures d’urgence
Lorsque vous entendez l’alarme sonner de façon continue, cessez votre travail sur le champ. Évacuez immédiatement les lieux en passant par la sortie la plus proche si celle-ci est sécuritaire. Il est interdit d’utiliser les ascenseurs à moins …………………… pour pouvoir emprunter les escaliers. Éloignez-vous de l’immeuble à une distance d’au moins 100 mètres et ne tentez pas de sortir les véhicules du stationnement. Ne retournez dans votre bureau que lorsque le responsable de la sécurité de l’immeuble vous y autorisera.CorrectIncorrect -
Question 15 of 30
15. Question
1 point(s)Choisissez le groupe de mots le plus approprié à insérer dans l’espace en blanc A.
A. L’évaluation de rendement est une activité de gestion des ressources humaines qui sert à évaluer la qualité du travail d’un employé par rapport à des critères d’appréciation clairs et transparents. Elle aide aussi les gestionnaires à prendre les bonnes décisions…………… A …………… formation pour déterminer les aspects
à ………….. B …………… mais c’est également le moment de reconnaitre son mérite et sa contribution.CorrectIncorrect -
Question 16 of 30
16. Question
1 point(s)Que dit le texte au sujet de la salle de réunion ?
DE : Stéphanie Thivierge, coord. adm.
À : Personnel de la direction
OBJET : Réservation de salle
À partir d’aujourd’hui, la salle 8N17 est de nouveau disponible, les travaux de rénovation étant terminés. Je voudrais toutefois attirer votre attention sur le fait que cette salle reste, principalement et prioritairement, assignée au comité des ressources humaines (RH). Il y aura, sur la porte, un calendrier qui indiquera le jour et l’heure des réunions de ce comité et vous pourrez alors vous la réserver lorsqu’elle ne sera pas occupée.CorrectIncorrect -
Question 17 of 30
17. Question
1 point(s)Que dit le texte au sujet de l’évaluation de rendement ?
A. L’évaluation de rendement est une activité de gestion des ressources humaines qui sert à évaluer la qualité du travail d’un employé par rapport à des critères d’appréciation clairs et transparents. Elle aide aussi les gestionnaires à prendre les bonnes décisions…………… A …………… formation pour déterminer les aspects
à ………….. B …………… mais c’est également le moment de reconnaitre son mérite et sa contribution.CorrectIncorrect -
Question 18 of 30
18. Question
1 point(s)Choisissez le mot le plus approprié à insérer dans l’espace en blanc B.
A. L’évaluation de rendement est une activité de gestion des ressources humaines qui sert à évaluer la qualité du travail d’un employé par rapport à des critères d’appréciation clairs et transparents. Elle aide aussi les gestionnaires à prendre les bonnes décisions…………… A …………… formation pour déterminer les aspects
à ………….. B …………… mais c’est également le moment de reconnaitre son mérite et sa contribution.CorrectIncorrect -
Question 19 of 30
19. Question
1 point(s)Choisissez le mot le plus approprié à insérer dans l’espace en blanc.
DE : Alphonse Laporte, S.M.A.
À : L’ensemble du personnel
OBJET : Rapport du comité sur les meilleures pratiques
Comme convenu dans le précédent bulletin d’information, voici quelques-unes des mesures que nous comptons mettre en place pour favoriser le développement des bonnes pratiques au sein de l’Agence.
D’abord, les futurs ingénieur(e)s et scientifiques de notre Agence seront tous des membres du programme d’équité en matière d’emploi. Nous comptons ainsi rattraper le retard que nous avons pris dans ce domaine.
Ensuite, le budget minimal alloué par personne à la formation sera rehaussé et passera de 2000 à 3000 $. Dans le même ordre d’idées, les congés d’études et de perfectionnement professionnel pourront maintenant ………………………… trois mois.
Enfin, pour l’ensemble du personnel scientifique et de gestion, un plan de carrière (précisant les activités de formation et de perfectionnement que chaque candidat doit entreprendre pour progresser) sera mis par écrit, à la demande des principaux intéressés.CorrectIncorrect -
Question 20 of 30
20. Question
1 point(s)Choisissez le mot ou le groupe de mots le plus approprié à insérer dans l’espace en blanc B.
…………… A …………… .perturbe le fonctionnement des services et il est désavantageux pour les agents qui continuent de l’assurer. …………… B …………… les délais nécessaires pour engager des remplaçants, quand cela est possible, imposent une charge de travail supplémentaire aux employés présents. Cette situation peut, à court ou moyen terme, nuire à l’ambiance de travail et à la motivation des équipes.
CorrectIncorrect -
Question 21 of 30
21. Question
1 point(s)Choisissez le mot ou le groupe de mots le plus approprié à insérer dans l’espace en blanc A.
…………… A …………… perturbe le fonctionnement des services et il est désavantageux pour les agents qui continuent de l’assurer …………… B …………… les délais nécessaires pour engager des remplaçants, quand cela est possible, imposent une charge de travail supplémentaire aux employés présents. Cette situation peut, à court ou moyen terme, nuire à l’ambiance de travail et à la motivation des équipes.
CorrectIncorrect -
Question 22 of 30
22. Question
1 point(s)Choisissez le mot le plus approprié à insérer dans l’espace en blanc A.
À : L’ensemble du personnel
De : Grégoire Rochon
Objet : Marche de l’eSPoir 2011
Je vous invite à participer à la Marche de l’eSPoir 2011, le 1er octobre prochain. Nos efforts dépendent de l’énergie, du temps et de l’engagement des collègues, amis et familles qui se joindront à nous dans la lutte contre la Sclérose en Plaques (SP).
Durant cette journée …………… A …………… en plein air, nous suivrons un magnifique parcours dans les rues d’Ottawa. Des haltes-repos sont prévues et plusieurs rafraichissements vous y seront offerts pour refaire le plein d’énergie. La Marche de l’eSPoir se terminera par une animation et une légère collation à la ligne d’arrivée.
Nos contributions permettront de soutenir le travail de la Société canadienne de la sclérose en plaques, chef de file dans la recherche qui permettra de trouver, grâce à l’appui de gens comme vous, un remède à cette maladie neurologique qui frappe les jeunes et les adultes …………… B ……………. La Société de la SP travaille aussi activement pour offrir des services essentiels afin d’améliorer le quotidien de tous ceux et celles qui doivent …………… C …………… .avec cette maladie incurable, les personnes atteintes de SP mais aussi leur famille et leurs amis.CorrectIncorrect -
Question 23 of 30
23. Question
1 point(s)Choisissez le groupe de mots le plus approprié à insérer dans l’espace en blanc B.
À : L’ensemble du personnel
De : Grégoire Rochon
Objet : Marche de l’eSPoir 2011
Je vous invite à participer à la Marche de l’eSPoir 2011, le 1er octobre prochain. Nos efforts dépendent de l’énergie, du temps et de l’engagement des collègues, amis et familles qui se joindront à nous dans la lutte contre la Sclérose en Plaques (SP).
Durant cette journée …………… A …………… en plein air, nous suivrons un magnifique parcours dans les rues d’Ottawa. Des haltes-repos sont prévues et plusieurs rafraichissements vous y seront offerts pour refaire le plein d’énergie. La Marche de l’eSPoir se terminera par une animation et une légère collation à la ligne d’arrivée.
Nos contributions permettront de soutenir le travail de la Société canadienne de la sclérose en plaques, chef de file dans la recherche qui permettra de trouver, grâce à l’appui de gens comme vous, un remède à cette maladie neurologique qui frappe les jeunes et les adultes …………… B …………… La Société de la SP travaille aussi activement pour offrir des services essentiels afin d’améliorer le quotidien de tous ceux et celles qui doivent …………… C …………… avec cette maladie incurable, les personnes atteintes de SP mais aussi leur famille et leurs amis.CorrectIncorrect -
Question 24 of 30
24. Question
1 point(s)Choisissez le mot le plus approprié à insérer dans l’espace en blanc C.
À : L’ensemble du personnel
De : Grégoire Rochon
Objet : Marche de l’eSPoir 2011
Je vous invite à participer à la Marche de l’eSPoir 2011, le 1er octobre prochain. Nos efforts dépendent de l’énergie, du temps et de l’engagement des collègues, amis et familles qui se joindront à nous dans la lutte contre la Sclérose en Plaques (SP).
Durant cette journée …………… A …………… en plein air, nous suivrons un magnifique parcours dans les rues d’Ottawa. Des haltes-repos sont prévues et plusieurs rafraichissements vous y seront offerts pour refaire le plein d’énergie. La Marche de l’eSPoir se terminera par une animation et une légère collation à la ligne d’arrivée.
Nos contributions permettront de soutenir le travail de la Société canadienne de la sclérose en plaques, chef de file dans la recherche qui permettra de trouver, grâce à l’appui de gens comme vous, un remède à cette maladie neurologique qui frappe les jeunes et les adultes …………… B …………… La Société de la SP travaille aussi activement pour offrir des services essentiels afin d’améliorer le quotidien de tous ceux et celles qui doivent …………… C …………… avec cette maladie incurable, les personnes atteintes de SP mais aussi leur famille et leurs amis.CorrectIncorrect -
Question 25 of 30
25. Question
1 point(s)Choisissez le groupe de mots le plus approprié à insérer dans l’espace en blanc.
De nouvelles extensions seront disponibles prochainement pour les noms de domaine. Aux 22 extensions génériques existantes (par ex. .com, .org ou .info) pourront désormais s’ajouter des extensions ………………………… ou liées à une marque. Cette nouveauté découle d’une décision de la SAANI (Société d’assignation des adresses et numéros internet), l’organisme de gestion des adresses internet. Elle vise à développer la concurrence et la diversité dans le système des noms de domaine. Les demandes peuvent être déposées à partir du 1er janvier 2012.
CorrectIncorrect -
Question 26 of 30
26. Question
1 point(s)Que dit le texte au sujet des nouvelles extensions?
Les organisations qui souhaitent mettre en œuvre et exploiter des services de registre pour de nouvelles extensions devront déposer une demande auprès de la SAANI le moment venu. Celle-ci décidera lesquelles ont apporté la preuve qu’elles disposent des capacités techniques et organisationnelles nécessaires pour assurer cette activité. Un dossier d’informations décrivant les critères requis, les procédures à suivre et incluant le formulaire d’inscription est disponible sur le site de la SAANI («Manuel des demandeurs»). Il fournit également des renseignements sur les taxes facturées pour la gestion administrative des candidatures et des oppositions. Les candidatures devront être déposées entre le 1er janvier et le 31 mars 2012, 23h00, heure GMT. La SAANI va prochainement lancer une vaste campagne d’information.
CorrectIncorrect -
Question 27 of 30
27. Question
1 point(s)Choisissez le mot le plus approprié à insérer dans l’espace en blanc.
Nouveaux domaines pour les sites internet
La possibilité d’enregistrer et d’exploiter de nouveaux noms de domaine génériques permet aux entreprises d’augmenter leur visibilité sur l’internet. ……………………….., celles-ci devront veiller à se protéger contre les utilisations abusives de leur marque ou de leur désignation par des tiers. À cet égard, elles jouiront de différents moyens pour faire valoir leurs droits. L’Office canadien de la communication conseille aux entreprises et organisations de bien évaluer les risques et les chances liés à ces nouvelles extensions génériques afin de définir une stratégie adéquate.CorrectIncorrect -
Question 28 of 30
28. Question
1 point(s)Que dit le texte au sujet de Stéphanie Brisebois?
Étant actuellement à la recherche d’un emploi, je me permets de vous proposer ma candidature au poste de commis à la saisie de données annoncé sur le site de votre Agence. En effet, mon profil correspond parfaitement à votre offre. Ma formation en Gestion-Administration m’a permis d’acquérir de nombreuses compétences parmi celles que vous recherchez. Je possède ………………….. qui me permettront de réussir dans le rôle que vous voudrez bien me confier. Motivation, rigueur et écoute sont les maîtres mots de mon comportement.
Je reste à votre disposition pour vous détailler mon parcours et vous convaincre de la qualité de ma candidature.
Stéphanie BriseboisCorrectIncorrect -
Question 29 of 30
29. Question
1 point(s)Choisissez le groupe de mots le plus approprié à insérer dans l’espace en blanc.
Étant actuellement à la recherche d’un emploi, je me permets de vous proposer ma candidature au poste de commis à la saisie de données annoncé sur le site de votre Agence. En effet, mon profil correspond parfaitement à votre offre. Ma formation en Gestion-Administration m’a permis d’acquérir de nombreuses compétences parmi celles que vous recherchez. Je possède ………………………… qui me permettront de réussir dans le rôle que vous voudrez bien me confier. Motivation, rigueur et écoute sont les maîtres mots de mon comportement.
Je reste à votre disposition pour vous détailler mon parcours et vous convaincre de la qualité de ma candidature.CorrectIncorrect -
Question 30 of 30
30. Question
1 point(s)Choisissez le groupe de mots le plus approprié à insérer dans l’espace en blanc.
Je suis la candidate que vous souhaitez intégrer à votre personnel. J’obtiens une vitesse de frappe de 70 MPM (Mots par minute), ………………………… particulière aux détails, je peux travailler efficacement dans un bureau au rythme rapide et toujours avec un niveau de précision très élevé.
Motivée, aimant le travail bien fait, j’ai de bonne qualité d’écoute et de communication.CorrectIncorrect